Groupe international de service et hospitality (CAC 40) - International
Hospitality (CAC40) - Recruter l’intégralité des cadres dirigeants et managers de la data/IA factory d’un groupe global
Dans un groupe très vaste mondial, ayant une faible culture de la donnée et un premier CDO encore sans équipe, recruter les piliers solides de son comité de direction, qui définiront la vision et sous lesquels l'équipe sera construite et se développera à long terme
CDO, Heads of Data Science /Products/Data&AI Platorm/… puis 35 positions seniors recrutées en 7 ans
Croissance de l'organisation Data/IA et digitale jusqu'à 200 personnes en 7 ans. Aujourd’hui dirigée par le premier placement de Uman Partners. Taux d’adoption élevé des produits Data et IA. Turn over très faible des ressources de cette IA factory
Recruté par Uman Partners en 2017 dans l’équipe naissante du premier CDO du groupe, j’ai vu se développer notre data factory jusqu’à en prendre la direction élargie au digital en 2022 (200 personnes). Pendant ces 7 années, Uman Partners nous a accompagnés bien au-delà des 35 recrutements que le cabinet a effectués (dont un CDO et l’ensemble des directeurs et managers) : Uman Partners a su constituer des équipes cohérentes, soudées, que le cabinet a suivi dans le temps, favorisant ainsi une très forte stabilité des ressources (pratiquement aucun départ) ; Uman Partners, par sa vision exhaustive du marché et de ses tendances, nous a suggéré des organisations et des créations de postes clé qui nous ont permis d’accélérer significativement notre maturité ; Uman Partners a également collaboré avec notre DRH pour l’aider à gérer les évolutions de salaire de l’équipe Data & IA en parfaite cohérence avec ce marché très tendu
M., Group Chief Data & Digital Officer
