Food & Beverage - France et International

Food & Beverage - Leader mondial - Recruter la première Group Chief Data & AI Officer pour concentrer toutes forces en présence et passer enfin à l'échelle

Challenges

- Sélectionner et attirer un Talent étant à l'état de l'art en termes de transformation Data & AI à l'échelle d'un vaste groupe mondial,...

- ... tout en ayant les compétences de leadership pour gérer aussi la fusion et la remotivation d'équipes à l'arrêt depuis des mois (200 personnes) et orphelines de leurs anciens patrons.

Position

Group Chief Data & AI Officer

Contribution

- Convaincre des candidat(e)s de rejoindre une équipe "tech" (et non métier), configuration encore peu plébiscitée mais qui en l'occurence se défendait parfaitement

- Soutenir le CIO dans nos convictions communes auprès de toute la chaine de décision de ce recrutement

- Soutenir l'intégration du CDAIO recruté dans un contexte un peu turbulent : par des renforts en managers de transition Uman Partners, par notre soutien continu à l'alignement des décideurs sur la trajectoire Data & AI.

Uman Partners nous a accompagné avec succès dans cette recherche difficile d'un premier Chief Data & AI Officer pour le groupe, qui allait réunir l'ensemble des forces Data & AI en présence (200 personnes), jusqu'alors dispersées entre le digital et l'IT, et permettre un passage à l'échelle de nombreux cas d'usage potentiellement très impactant, qui jusque-là n'était pas advenu. Ce projet était en maturation depuis deux ans, nous avions déjà rencontré de façon informelle pas mal de candidats potentiels pour ce poste.

L'associé de Uman Partners en charge de cette mission stratégique pour le groupe a su nous challenger quant au profil, et a affiné la description du poste et de la stratégie qui l'entourait pour le rendre réellement différenciant et crédible sur le marché des Talents en Europe. Il avait une connaissance affutée, très bien documentée et vérifiée des parcours des candidats et de leurs compétences (techniques mais plus important encore, de leadership). Le discernement a été précis, et le succès est aujourd'hui avéré après quelques mois d'intégration du CDAIO !



H. Group CIO

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