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ManoMano - Recruter le premier Chief Data Officer d’une Licorne
Recruter le premier véritable CDO d’une organisation en forte croissance qui avait encore un regard très technique sur la data et l’IA et était déjà confronté, sans en être réellement consciente, à une problématique de transformation
Chief Data Officer
Alignement des dirigeants sur ce besoin, définition et description des attributs de la marque employeur Data/IA de l’entreprise pour rendre le projet attractif pour les potentiels candidats, sourcing des Talents dans toute l’Europe
Nous avons travaillé avec Uman Partners à un moment clé de notre développement, où il était devenu nécessaire de recruter un premier Chief Data Officer. Comme licorne de l’économie digitale en très forte croissance et couronnée de succès, tout allait très vite et notre vision du poste était réellement floue ; les décideurs en présence n’étaient pas très alignés sur le profil à recruter. Uman Partners, par son expertise, sa vision et son recul nous a immédiatement fait accoucher de notre réel besoin et l’a parfaitement décrit. Puis le cabinet nous a présenté rapidement des candidats parfaitement en adéquation avec ce besoin, en nous accompagnant très étroitement tout au long de ce processus difficile.
Stéphane Priolet, CTO - ManoMano