Coopérative agricole et groupe agroalimentaire International - France et international
Coopérative agricole et groupe agroalimentaire International - Recruter le premier Chief Data & AI Officer
Recruter le ou la premier/ère Chief Data & AI Officer d’une coopérative agricole (et groupe agroalimentaire) française, leader mondial.
Cela dans un contexte où d'un côté la R&D avait déjà intégré la GenAI pour faire émerger des innovations sur les semences, quand les autres métiers n'avaient encore aucune maturité Data&AI.
Autre défi : la localisation, loin de toute grande métropole…
Group Chief Data & AI Officer
- Co-construire un pitch élaboré afin de mettre en avant de façon très documentée la pertinence du tout nouveau projet de transformation data/IA d’un groupe certes important (12.000 personnes) mais discret et donc peu ou pas connu des Talents recherchés, et novice sur ces sujets
- Mettre en avant le sens d’une telle mission au regard des enjeux agricoles et agronomiques pour recruter un(e) futur(e) Chief Data & AI Officer qui se projettera à long terme dans l’aventure
- Parfaitement définir le set de compétences de leadership prédictives de la réussite du/de la future CDO dans ce poste précis et dans cette culture très marquée
- Recruter en moins de 3 mois un Talent ayant une réussite avérée de la construction d’une telle fonction au sein d’un groupe industriel majeur (30.000 pers.), attaché à rejoindre un secteur qui a du sens à ses yeux, cohérent avec ses valeurs.
Après plusieurs mois de recherche par nos propres moyens, Uman Partners nous a été présenté par le manager de transition au poste de CDO pour qui le cabinet semblait être le plus apte, par son hyperspécialisation et son degré d’exigence sans concession, à nous trouver le ou la meilleur(e) CDO, i.e celle ou celui qui nous fera réussir, sans aucun sacrifice en termes de compétences (tant techniques que de leadership) que notre localisation et que notre stade de maturité faible en data et IA auraient pu impliquer.
Uman Partners nous a présenté 4 candidats dont les parcours étaient divers, entre conseil spécialisé en data/IA (directeur / partner, qui auraient pu passer avec succès du côté de l’industrie et ouverts à se mettre au vert !) et CDO accomplis (ou en devenir) ayant construit dans la durée (ou participé à la construction) d’un Data Office performant.
C’est un CDO confirmé que nous avons finalement accueilli.
Le recrutement s’est achevé avec succès après un processus maintenu sous tension positive par Uman Partners et par nos RH, et l’intégration de notre premier CDO est une réussite, tant par son adaptation culturelle que par l’impact de ces premières actions
R., DSI Groupe - membre du Comex.
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