Recrutement
Data et IA
Executive Search &
Management de Transition

Chez Business effiScience (aujourd’hui HyperCube de BearingPoint) Benoît est intervenu dans tous les domaines de l’économie, sur des Use-Cases alors nouveaux. Benoît a mené de nombreux engagements dans les secteurs du Manufacturing, de l’Energie, des Services Financiers, du Consumer et de la Distribution notamment.

Son expérience de la Search et son expertise de la Data Science/Machine Learning, de l’IA et du Cloud ont amené Benoît à fonder Uman Partners en 2012, et lui permettent de conduire des missions de recherche et d’évaluation de cadres dirigeants, émergents ou experts dans toutes les industries.

Benoît couvre un large panel de postes : Chief Data & AI Officer, Head of AI factory, Head of Data & AI Platform, Chief AI & Data Product Officer, Head of Data Governance, “CIO-Data” … ; et pour les fonctions métiers désormais très AI & data driven (Industry 4.0, Digital Supply Chain, ERP, Sustainable Operations, Marketing, Risque…).

En 2017, animée par le désir de s’orienter vers le conseil en Direction Générale, Alexia croise finalement la route d’un grand cabinet de recrutement international et opère une transition vers une activité qui allie conseil et ressources humaines.  Alexia se concentre alors sur les métiers de la Tech & du Digital pour un large spectre d’industries (pure players, éditeurs de logiciels, groupes de l’économie traditionnelle en transformation, scale-up). Elle se distingue aujourd’hui par son expertise des profils techniques seniors (data, IA, informatique) mais aussi métiers (en particulier marketing), produits, et digitaux. Au cours des sept dernières années, elle a su développer un réseau solide de Talents et de décideurs.

En 2025 Alexia a choisi de rejoindre Uman Partners pour renforcer sa spécialisation et gérer des missions de plus haut niveau pour les plus grands comptes du marché européens, les licornes en fort développement et des entreprises de taille intermédiaire désireuses d’accélérer ou d’amorcer leur transformation par la data et l’IA et plus largement digitale.

Sébastien compte aujourd’hui parmi les animateurs de la communauté de la Data et l’IA. Proche des décideurs et experts sur le sujet, il a pu observer, conseiller et accompagner les principales initiatives du marché depuis la création de Uman Partners.

Fort de cette expérience et de ses insights, il est sollicité pour recruter des Chiefs Data / AI / Analytics Officers, des Heads of Data Governance / Engineering / Platforms / Strategy / Factory / etc., des Partners, VP et autres Dirigeants en Data, IA, Digital & Cyber.

Il intervient également sur des fonctions d’expertise en Data Science, Machine Learning, AI, Gen’AI, RPA, Recherche Opérationnelle (RO), DataOps, etc. Ainsi que sur les fonctions métiers notoirement transformées par la Data, l’IA et le GenAI (IT, Risk, CRM, etc.).

Partenaire de nombreux grands Corporates français, il intervient régulièrement en Financial Services (Banque, Assurance, Protection Sociale, Fintech, Insurtech), en Santé, FMCG, Média, Communication et Conseil ; ponctuellement enfin en Industries et Retail.

Avant de rejoindre Uman Partners, Patrick a travaillé pendant 15 ans en Europe, aux Etats-Unis et Moyen-Orient au sein d’industries B2B et B2C et sur différents cas d’usage (HR, Sales & Marketing, Fraude et Risque, Opérations et Supply Chain, R&D, Robots, etc.).

Il a monté et développé des équipes Analytics afin de conseiller des dirigeants pour le compte desquels il a conçu et piloté des transformations Data-centric ainsi que des projets d’innovation.

Patrick utilise maintenant ses compétences pour identifier, attirer et convaincre les talents de la data de rejoindre les meilleures opportunités du marché. Il couvre un large panel de positions (Chief Data Officer, Chief Data Scientist, Senior Cloud Architect, etc.) et de fonctions et métiers désormais très Data-Driven (Marketing, Client, R&D, Digital, Risque…).

Multilingue et multiculturel, il parle parfaitement allemand, anglais, français et néerlandais et partage son temps entre les bureaux de Bruxelles et Francfort d’où il couvre plus particulièrement les territoires du Benelux, de l’Allemagne, de l’Autriche et de la Suisse (DACH).

Laura Brocco a commencé sa carrière dans la recherche fondamentale, au sein de la collaboration Ligo-Virgo (décorée du Prix Nobel de Physique en 2016 pour la découverte des Ondes Gravitationnelles), avant de se tourner vers l’IA.

Convaincue que l’Humain est la clé de voute de la réussite des start-ups et des scale-ups ainsi que de la transformation des organisations de l’économie traditionnelle par la Data et l’IA, Laura rejoint Uman Partners en 2019 et passe en quelque sorte de l’autre côté du miroir pour aider ses anciens clients à se doter des meilleurs Talents.

Comme tous les membres du cabinet, Laura a un parcours qui lui permet d’être une interlocutrice crédible et d’avoir l’écoute des candidats qu’elle approche ou qui spontanément viennent vers elle pour faire évoluer leur carrière dans cet écosystème de la Data et de l’IA.

Florent débute sa carrière chez EDF, où il passe 9 ans à piloter des grands projets d’ingénierie.

Il rejoint ensuite Decathlon comme Data Scientist, spécialisé dans les modèles de prévision des ventes et de pricing, avant de fonder et diriger plusieurs équipes de pointe dans ces domaines. En pleine crise inflationniste, le comité exécutif lui confie la direction d’un programme de transformation accélérée dans 5 pays, mené avec McKinsey. En moins de 6 mois, ce programme déploie des pratiques avancées en pricing, data et IA, permettant de sécuriser la marge du groupe.

Il rejoint ensuite Foodles (scale-up FrenchTech Next 120), où il prend la direction de la Data et de l’IA. En deux ans, Florent construit une équipe qui transforme les processus clés de l’entreprise. Ces avancées deviennent un avantage concurrentiel majeur. Il initie également la transition de Foodles vers l’ère de la GenAI.

Sa maîtrise des enjeux stratégiques de la Data et de l’IA, combinée à son expérience de la transformation font de Florent un acteur clé du management de transition. Son approche allie vision business, expertise technique et leadership et son réseau structuré de dirigeants et d’experts lui permettent d’identifier les meilleurs profils pour mener des missions de transition à fort impact, en assurant une adéquation optimale entre les talents et les organisations.

Guillaume a débuté son parcours chez SAS Institute, tout d’abord en France puis en Espagne, où comme expert en modélisation prédictive, il a piloté et délivré de nombreux projets à l’international (EMEA & LATAM). Il a ensuite successivement rejoint KPMG puis Accenture, où il a dirigé des projets de conseil axés sur la stratégie analytique, la mise en œuvre de programmes ML/AI, la monétisation des données et la gouvernance de la donnée pour diverses industries (finance, telco, retail, public).

Juste avant de rejoindre Uman Partners, Guillaume a lancé le Data Office de Zurich Digital Spain, depuis la définition de l’organisation et de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre d’une structure par produit à l’état de l’art en matière de gestion de la data et de l’IA.

Sa profonde connaissance de l’industrie et son vaste réseau font de Guillaume un partenaire de confiance dans l’identification des meilleurs talents, tant pour leurs compétences techniques que de leadership, assurant l’adéquation parfaite entre les candidats et les organisations.