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de talentos Data e IA
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Guillaume comenzó su carrera analítica en SAS Institute en Francia y luego en España, donde trabajó como experto en modelización predictiva, dirigiendo y ejecutando proyectos analíticos avanzados en varios países (EMEA y LATAM). Posteriormente se incorporó a KPMG y Accenture, sucesivamente, donde lideró proyectos de consultoría centrados en estrategia analítica, implementación de programas de ML/AI, data monetization y data governance para diversas industrias.

En su último puesto antes de unirse a Uman Partners, Guillaume puso en marcha la práctica de Business Analytics de Zurich Digital España, desde la organización y estrategia hasta la implementación de productos de datos y mejores prácticas en la gestión de la data.

Su profundo conocimiento del sector y su amplia red de contactos hacen de Guillaume un socio de confianza a la hora de identificar a los mejores talentos para puestos sénior relacionados con los datos. Guillaume destaca por tender puentes entre las competencias técnicas y el liderazgo estratégico, garantizando la combinación perfecta entre candidatos y organizaciones.

En 2017, impulsada por el deseo de adentrarse en la consultoría de dirección general, Alexia finalmente se cruzó con una importante firma internacional de reclutamiento y hizo la transición a un rol que combina consultoría y recursos humanos. Alexia se centró entonces en las profesiones de Tecnología y Digital en una amplia gama de industrias (actores puros, editores de software, grupos económicos tradicionales en transformación, scale-ups). Hoy en día, destaca por su experiencia en perfiles técnicos senior (datos, IA, TI) así como en roles de negocio (particularmente marketing), producto y digital. A lo largo de los últimos siete años, ha desarrollado una sólida red de talentos y tomadores de decisiones.

En 2025, Alexia eligió unirse a Uman Partners para profundizar su especialización y gestionar misiones de mayor nivel para las mayores cuentas del mercado europeo, unicornios de rápido crecimiento y empresas de tamaño medio ansiosas por acelerar o iniciar su transformación a través de datos y IA, y más ampliamente, digital.

Business effiScience ha intervenido en todos los ámbitos de la economía, mediante casos de uso innovadores. Benoît ha participado en numerosos proyectos en los sectores de la Fabricación, la Energía, el Consumo y la Gran Distribución, entre otros.

Su experiencia en Search y sus conocimientos en Data Science/Machine Learning, IA y Big Data permiten a Benoît dirigir misiones de búsqueda y evaluación para ejecutivos sénior, emergentes o expertos en los sectores de Consultoría, Tecnología, Retail, Servicios Financieros y Fabricación. Abarca una amplia gama de puestos (Chief Data & AI Officer, Head of AI factory, Head of Data & AI Platform, Head of Governance, “CIO-Data”…) y funciones empresariales muy orientadas a los datos (Industry 4.0, Digital Supply Chain, Sustainable Operations, Marketing de Clientes, Digital, Consumer Insight, etc.).

Benoît Binachon trabaja en las oficinas de Francia.

Antes de unirse a Uman Partners, Patrick trabajó durante 15 años en Europa, Estados Unidos y Oriente Medio, para diversas industrias B2B y B2C y en diferentes casos de uso (RRHH, Ventas y Marketing, Fraude y Riesgo, Operaciones y Cadena de Suministro, I+D, Robots, etc.). Patrick ha creado y desarrollado equipos de Analytics para asesorar a altos ejecutivos, para los que ha diseñado y gestionado transformaciones centradas en datos y proyectos de innovación.

Actualmente, Patrick utiliza sus habilidades para identificar, atraer y convencer a data talents para que se unan a las mejores oportunidades del mercado. Cubre un amplio abanico de puestos (Chief Data Officer, Senior Data Scientist, Senior Big Data Architect, etc.) y funciones de negocio muy orientadas a los datos (Marketing, Cliente, I+D, Digital, Riesgo, etc.).

Patrick es multilingüe y multicultural: habla perfectamente alemán, inglés, francés y neerlandés y divide su tiempo entre las oficinas de Bruselas y Fráncfort, desde donde cubre los países del Benelux, Alemania, Austria y Suiza (DACH) en particular.

Sébastien es actualmente una de las figuras más destacadas de la comunidad de Data & Analytics. En particular, se le solicita para puestos de Chief Data Officers, Chief Data Management / Governance / Protection Officers, Partners y otros Ejecutivos / Directivos de datos y digitales.

También aporta su experiencia en Data Science, Machine Learning, Inteligencia Artificial, Ingeniería de Datos, Arquitectura y TI. Y más específicamente en los sectores de Banca, Seguros, Finanzas, Real Estate, Consultoría, Retail, Medios, Comunicación y Tecnología.

Sébastien está basado en París.

Florent comenzó su carrera en EDF, donde pasó 9 años liderando grandes proyectos de ingeniería.

Luego se unió a Decathlon como Data Scientist, especializado en modelos de previsión de ventas y precios, antes de fundar y dirigir varios equipos de vanguardia en estos campos. En plena crisis inflacionaria, el comité ejecutivo le confió la dirección de un programa de transformación acelerada en 5 países, llevado a cabo con McKinsey. En menos de 6 meses, este programa implementó prácticas avanzadas en precios, datos e IA, permitiendo asegurar el margen del grupo.

Luego se unió a Foodles (scale-up FrenchTech Next 120), donde asumió la dirección de Data e IA. En dos años, Florent construyó un equipo que transformó los procesos clave de la empresa. Estos avances se convirtieron en una ventaja competitiva mayor. También inició la transición de Foodles hacia la era de la GenAI.

Su dominio de los desafíos estratégicos de Data e IA, combinado con su experiencia en transformación, hacen de Florent un actor clave en la gestión de transición. Su enfoque combina visión de negocio, experiencia técnica y liderazgo, y su red estructurada de directivos y expertos le permite identificar los mejores perfiles para llevar a cabo misiones de transición de alto impacto, asegurando una adecuación óptima entre los talentos y las organizaciones.