Politique RSE

Uman Partners applique une politique RSE qui se décline ainsi :

Environnement :

Le personnel de Uman Partners limite au strict nécessaire ses déplacements entre ses bureaux (Paris, Bruxelles, Francfort et Madrid) et privilégie le train qui relie chacune de ces villes et permet un trajet parfois long mais pratiquement aussi productif qu’au bureau.

Les éventuelles voitures de fonction ou de service du personnel de Uman Partners sont 100% électriques et sont achetées (et non louées) dans la perspective d’être conservées longtemps de façon à amortir le plus possible leur impact carbone. Elles ne sont pas des SUV ou autre modèle dont l’amortissement carbone est très long.

Uman Partners loue ses bureaux dans des bâtiments à la Qualité Environnementale (QEB) optimale (certification BREEAM in Use : bien). Les espaces de travail sont dimensionnés et équipés pour une consommation énergétique minimale.

Le design du site web de Uman Partners a été conçu pour limiter sa consommation d’énergie à l’écran. Il nous reste un effort à faire sur la consommation de son fonctionnement et de son hébergement.

Uman Partners limite sa présence sur les réseaux sociaux et se concentre sur LinkedIn.

Diversité, inclusion et égalité des chances :

Uman Partners est membre de l’association À Compétence Egale (https://acompetenceegale.com) dont la vocation est :

• D’accompagner les recuteur.euse.s, les managers et la fonction RH, d’optimiser les bonnes pratiques, pour contribuer à lutter contre les discriminations dans le processus de recrutement et dans le déroulé de carrière, et délivrer aux professionnel.l.e.s de l’information et de la formation.
• De permettre aux candidat.e.s en recherche d’emploi de trouver de l’information auprès de notre association, et de bénéficier d’un accompagnement auprès de nos recruteur.se.s adhérent.e.s lors de rencontres qui leur sont dédiées.
• De mobiliser des expertises chez nos adhérents et à l’extérieur pour mettre en place des commissions de travail, lancer des pistes d’action et développer de nouveaux outils permettant d’anticiper et comprendre les sujets de société en lien avec notre objet social.

Uman Partners préside la commission IA de l’association.

Uman Partners travaille à accroître la diversité et la parité de son équipe. Rejoignez-nous !