Uman Partners interviene sobre la base de un mandato exclusivo firmado por sus clientes
Cada misión está sujeta a unos honorarios acordados previamente a su inicio.
Para cada proceso de selección, nuestros honorarios se calculan como un porcentaje de la remuneración anual total del candidato o candidata seleccionado/a (incluyendo bonus y beneficios). Este importe también puede establecerse como una tarifa fija.
Los honorarios se facturan en tres fases a lo largo de la misión:
- Un tercio al inicio de la misión.
- Un tercio en el momento de la presentación de los candidatos.
- Un tercio a la firma del contrato del candidato seleccionado.
Si un candidato acepta por escrito una oferta de contratación y posteriormente renuncia, o si el candidato contratado abandona su puesto, por cualquier motivo, dentro de los seis meses siguientes a su incorporación, realizaremos una nueva búsqueda sin honorarios adicionales.
Nuestro enfoque: exclusividad y compromiso
En Uman Partners colaboramos con empresas exigentes para identificar y atraer talento altamente cualificado en Data e Inteligencia Artificial. Nuestra metodología se basa en dos principios fundamentales: la exclusividad y el compromiso mutuo, garantía de calidad y eficacia durante todo el proceso de selección.
La exclusividad: una condición para el éxito
La exclusividad significa que Uman Partners es la única firma de búsqueda de directivos y selección especializada encargada de su proceso de contratación. Todos los candidatos, independientemente de su origen, se integran en nuestro proceso y son evaluados conforme a nuestros estándares de calidad.
¿Por qué trabajamos de esta manera?
Porque nos permite comprender en profundidad su organización, sus retos y sus necesidades de contratación. Analizamos su proyecto de Data o IA dentro del contexto de la estrategia global de su empresa. Esta visión integral nos permite presentar la oportunidad de forma clara, coherente y atractiva, un factor esencial para atraer perfiles altamente demandados en un mercado muy competitivo.
Sin exclusividad, varias consultoras pueden transmitir mensajes diferentes sobre un mismo puesto, lo que puede generar confusión y perjudicar la percepción del proyecto por parte de los candidatos. La multiplicidad de interlocutores suele transmitir una imagen de falta de claridad o de compromiso. Con Uman Partners, usted se beneficia de una comunicación perfectamente alineada con sus objetivos y cuidadosamente gestionada.
Además, la exclusividad nos permite comprometernos plenamente con su proyecto. Si durante la misión es necesario ajustar el perfil inicialmente definido —por ejemplo, en cuanto a ubicación, nivel de experiencia o paquete retributivo— trabajaremos conjuntamente con usted para adaptar la búsqueda y alcanzar con éxito la contratación.
Por último, si un candidato llega por otra vía, como una recomendación interna o una referencia externa, se incorpora igualmente a nuestro proceso y es evaluado con el mismo nivel de exigencia que el resto de los perfiles.
El anticipo: un compromiso mutuo
Nuestro modelo se basa en el compromiso de ambas partes. A diferencia de un enfoque basado exclusivamente en el éxito de la contratación, que puede favorecer la dispersión de esfuerzos y una selección menos rigurosa, apostamos por una auténtica colaboración en la que el compromiso del cliente demuestra la madurez y la solidez del proyecto de contratación.
El pago de un anticipo refleja la voluntad real de incorporar un nuevo profesional y confirma el respaldo de la dirección a este proceso. Si todavía existen dudas sobre la viabilidad del proyecto —presupuesto, integración del puesto u otros aspectos—, es preferible resolverlas antes de iniciar la búsqueda. Nuestro objetivo no es probar el mercado, sino acompañarle hasta una contratación exitosa en un marco en el que ambas partes se comprometen plenamente con la calidad del proceso.
Este enfoque también protege su marca empleadora. Un proceso de selección interrumpido o gestionado de manera deficiente puede perjudicar tanto la reputación de la empresa ante los candidatos como la de nuestra firma. Por ello, seleccionamos cuidadosamente las misiones que aceptamos para garantizar oportunidades que estén a la altura de las expectativas tanto de las empresas como de los profesionales que representamos.
