Agents IA en entreprise, guide du recrutement 2026 — 6/7 : Roadmap de 0 à 24 mois
Série « Agents IA en entreprise, guide du recrutement 2026 » — Article 6/7. Par Florent Cattaneo et Benoît Binachon, associés Uman Partners.
Cet article arrive prochainement.
Cet article sera publié prochainement dans la série « Agents IA en entreprise, guide du recrutement 2026 ».
Au programme : deux roadmaps opérationnelles (grande entreprise et startup/scale-up) pour passer du génératif à l’agentique à l’échelle, le piège des pilotes non coordonnés, et les leviers les plus sous-estimés : l’AI literacy et le transfert de compétence par l’externe.
Abonnez-vous à la newsletter Le Virage IA pour être notifié(e) dès sa publication.
Navigation — Série complète
- 1/7 — Pourquoi les agents IA changent tout
- 2/7 — Ce que l’IA change vraiment dans les équipes data
- 3/7 — IA Générative vs. IA Agentique
- 4/7 — Les compétences de l’ère agentique
- 5/7 — Quels rôles émergent et lesquels disparaissent
- 6/7 — Roadmap de 0 à 24 mois (à venir)
- 7/7 — Les 11 erreurs des CDOs (à venir)
Cette série est publiée chaque semaine.
→ S’abonner à la newsletter Le Virage IA
→ Suivre Florent Cattaneo sur LinkedIn
→ Suivre Benoît Binachon sur LinkedIn
Nous contacter
Entreprises, Institutions, Talents : contactez-nous ici ou directement via nos pages Linkedin